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如何提高传单派发员的积极性

时间:2014-07-14 20:48 点击:
重要的是增加对派单员的人文关怀,可以从细节做起,比如主要领导抽时间去给派单员送去一瓶饮用水(适合定点派单),这样既可以保证派单员派单的质量,又体现了机构对于派单员
  重要的是增加对派单员的人文关怀,可以从细节做起,比如主要领导抽时间去给派单员送去一瓶饮用水(适合定点派单),这样既可以保证派单员派单的质量,又体现了机构对于派单员劳动的尊重;
  再有对兼职派单员的薪水实行日结制,诚信为本,善待派单员,树立良好的合作信誉,建立友好的合作关系,这样长期可以节省派单宣传人力成本,更能提高派单宣传的效应和效率。
  有些中介机构,想方设法在兼职派单员身上节约成本,最终宣传效果不佳,另外雇主的品牌形象也在派单员的抱怨中遭到了负面的传播。所以聪明的雇主要学会善待派单员,让派单员不仅在帮助企业传播品牌和业务信息。同时积极地增加了企业和品牌的美誉度!
  另外,可以积极听取派单员的声音,倾听他们的意见,毕竟实际在做派单工作的是他们,他们比你更清楚在工作中可能会遇到的问题,和最有效的改进办法,不要“一言堂”,让派单员合理地发挥,这样才能从根本上提高宣传效应。
  当然,对提出有建设性意见的派单员要进行及时地奖励!
 
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